Nachhaltigkeit

Hands lightly touching sustainainable grain in a field

Nachhaltigkeit

Wir verfügen über ein spezielles ESG‑Komitee unter dem Vorsitz unseres CFO Claus Gramlich‑Eicher. Dieses Komitee strukturiert unsere verschiedenen ESG‑Initiativen. Es besteht aus Mitgliedern unserer Führungsebene, die unsere Geschäftsbereiche und Konzernfunktionen vertreten. Das ESG‑Komitee wurde eingerichtet, um die Strategie und Initiativen des Unternehmens in Bezug auf ESG‑Themen zu überwachen und zu steuern. Es ist verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung des Sustainability Master Plans und berichtet regelmäßig über die Fortschritte an den Vorstand. Die Sitzungen des ESG‑Komitees werden durch zusätzliche Treffen regionaler Komitees in Asien, Ozeanien und Amerika ergänzt. Neben dem ESG‑Komitee verfügt Atradius auch über eine eigene ESG‑Abteilung, die ESG‑Initiativen im gesamten Unternehmen fördert, vorantreibt und koordiniert.

Die Nachhaltigkeitsinitiativen und ‑berichte von Atradius sind auf unser Mutterunternehmen GCO (Grupo Catalana Occidente) abgestimmt. Der GCO Sustainability Master Plan 2024–2026 und der GCO‑Nachhaltigkeitsbericht 2025 sind im Bereich „Zugehörige Dokumente“ am Ende dieser Seite enthalten.

Unser Sustainability Master Plan 2024–2026

Unser Sustainability Master Plan basiert auf vier Säulen und zehn strategischen Linien. Jede Säule umfasst eine Reihe von Maßnahmen, die im Einklang mit dem GCO Sustainability Master Plan 2024–2026 stehen. Wir treten nun in das dritte Jahr der Umsetzung des Sustainability Master Plans 2024–2026 ein, nachdem wir die Ziele für 2025 zu 100 % erreicht haben. In diesem Jahr werden wir weiterhin an den folgenden Schritten arbeiten:

Good Governance

Wir wollen unsere ESG‑Governance stärken und die ESG‑Prinzipien in unsere Wertschöpfungskette integrieren, indem wir:

eine kontinuierliche Nachhaltigkeitsschulung für unser Senior Management einführen, um sie mit dem Wissen auszustatten, strategische Entscheidungen zu treffen und die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens zu leiten
einen Prozentsatz der variablen Vergütung des Senior Managements an die Erreichung des Sustainability Master Plans koppeln, um strategische Entscheidungen mit nachhaltigem Wachstum in Einklang zu bringen
den Anteil von Frauen im Vorstand erhöhen, um Diversität zu fördern und eine breitere Perspektivenvielfalt in Entscheidungsprozessen zu gewährleisten
ein Due‑Diligence‑System für unsere Wertschöpfungskette entwickeln, um potenzielle ESG‑Risiken zu mindern

Sustainable Business

Wir wollen Nachhaltigkeit in die Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen integrieren, indem wir:

Nachhaltigkeitskriterien in unsere Underwriting‑Policy aufnehmen
nachhaltige Lösungen für unsere Kunden fördern
unsere Investment‑Policy an die von unserem Mutterunternehmen GCO festgelegten Nachhaltigkeitsprinzipien anpassen

Social Commitment

Wir konzentrieren uns auf Menschen, Talente und gesellschaftlichen Beitrag, indem wir:

Diversität und Gleichberechtigung fördern, den Anteil von Frauen im mittleren und oberen Management erhöhen und die Lohnlücke auf allen Ebenen reduzieren
neue Arbeitsmodelle fördern, um Talente zu gewinnen und zu halten
neue Initiativen entwickeln, um gesunde Lebensgewohnheiten zu fördern und unsere Sozialleistungen stärker zu kommunizieren
unseren Beitrag zur Gesellschaft und zu lokalen Gemeinschaften erhöhen

Environmental Responsibility

Wir arbeiten auf unser Ziel der Klimaneutralität hin, indem wir:

progressive, wissenschaftsbasierte Dekarbonisierungsziele für unser kommerzielles Underwriting‑Portfolio definieren, um bis 2050 Klimaneutralität zu erreichen
den Anteil erneuerbarer Energien in unseren Hauptniederlassungen auf 50 % erhöhen, um die Auswirkungen unserer Standorte zu minimieren

Wir werden unsere Fortschritte verfolgen und berichten.

Highlights

mehr Elektro und Hybridfahrzeuge

erneuerbare Energie

offices with green building certificates

Büros mit Green Building Zertifikaten

weibliche Führungskräfte im Senior Management

Auf unserem Weg zur Klimaneutralität nutzen wir zunehmend saubere Energie für unsere Geschäftstätigkeit. In unserer Belegschaft fördern wir Diversität und Gleichberechtigung mit einer wachsenden Zahl von Frauen in Führungspositionen.

Unsere Nachhaltigkeitsallianzen

Wir unterstützen die zehn Prinzipien des UN Global Compact zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung und berichten darüber über unser Mutterunternehmen GCO.

Als Teil von GCO ist Atradius außerdem Unterzeichner der UNEP‑FI Principles for Sustainable Insurance und der UNPRI Principles for Responsible Investment.

Unsere Nachhaltigkeitsratings

Im Juli 2025 erhielt Atradius von EcoVadis eine Bronze‑Medaille in Anerkennung unserer Nachhaltigkeitsleistungen (Score 63, zuvor 53 im Jahr 2024). Die EcoVadis‑Bewertung umfasst 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Kernthemen: Umwelt, Arbeits‑ & Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Der ESG Credit Impact Score von Atradius bei Moody’s ist neutral bis niedrig (CIS‑2). Dies spiegelt die begrenzten Auswirkungen von Umwelt‑ und Sozialrisiken auf unser Finanzstärkerating („A1“, Ausblick stabil) wider.

Das Nachhaltigkeitsrating von GCO ist über die GCO‑Website verfügbar.

Nachhaltigkeit für Umwelt und Gemeinschaft